LD乐动体育推行“1+3+N”模式 抓好理想信念教育——梨树县全面提升干部教育培训质量记事

发布时间：2023-10-09 22:00:53 丨 文章作者：小编 丨 浏览次数：957

　　为破解传统干部教育培训“学用脱节”现象难题，梨树县积极探索推行“1+3+N”培训模式，坚持不懈抓好理想信念教育，推动各级党组织和广大党员干部学懂弄通做实党的创新理论，切实提升干部教育培训质量，为全方位推动梨树高质量发展提供强有力的干部支撑。

　　坚持干部教育培训政治性是第一属性，梨树县坚决将旗帜鲜明讲政治贯穿干部教育培训全过程。围绕深入贯彻落实党的二十大精神，制定全县县管干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训的培训方案，突出抓“关键少数”带“绝大多数”，分期分批对全体县管领导干部、年轻干部、硕博人才、新入职公务员开展集中轮训。今年以来，共开展专题轮训3期，累计培训750余人。实施“红色引领、思想铸魂”行动计划，着重开展理想信念、党章党规党纪等党性教育。从2022年以来，共举办党性相关班次10期，培训各级各类干部1730余LD乐动体育人次。

　　通过建强师资队伍、打磨教学课程、加强教育管理“三措并举”，不断提升干部教育的针对性和专业性。加强师资队伍建设。按照“择优入库、专兼结合、动态管理、共建共享”的原则，打造“党校专职教师+领导干部+知名企业管理人员+名书记”的师资体系，组建由100余名师资构成的梨树干部教育师资库。打磨创新精品课程。利用梨树县黑土地辽阔优势，创新开设“黑土地保护”“黑土地文化”“黑土地精神”“黑土地经济 ”“黑土地记忆”五大类特色课程，围绕特色课程编印《教材选编》，和辅助教材《涉农政策选编》，涵盖“梨树模式”推广应用、“中央1号文件解读”“乡村产业发展”等77个专业化课程。着力推进从严治学。建立健全干部教育培训管理机制，严肃请销假纪律，推行县委组织部和县委党校领导班子成员跟班督查制度，全程跟踪考核教学计划执行及学员参训情况，实现从严施教、从严治学。

　　紧扣事业需要和党员干部教育需要，在完成3项规定动作的同时，探索推行线上点单、线下实践、“小微课堂”等N种举措提升培训实效。线上运用各级干部网络学院、“梨树党建”微信公众号和“转乡梨树”APP等平台，打造覆盖全县党员干部的网络学习教育矩阵；线下打造具有梨树县特色的干部培训基地，形成了以县委党校、吉林梨树黑土地学院为核心，以梨树县新时代人才开发服务中心、黑土地人才开发服务中心为支撑的上下联动运行机制，依托梨树县国家百万亩绿色食品原料（玉米）标准化生产基地、中国农业大学吉林梨树实验站黑土地博物馆、东北民主联军四平保卫战指挥部旧址等特色资源，培育了N个梨树特色现场教学基地；每年组织本地10名“党课名师”录制“微党课”，定制小微课堂“菜单”供党员干部“点单”，推动教育培训由单纯“填鸭”式向多元“渗透”式转变，进一步增加培训的灵活度、针对性。